quinta-feira, 23 de agosto de 2012

Redução de Custos - Comunicação e Formação de Equipe


Incertezas constroem medo e custos, medo e dinheiro em milhares de poucas maneiras em um tempo muito longo.
 


Se você já teve demissões em seu lado esquerdo, toda empresa está sobre pressão. Eles provavelmente se sentem mal por aqueles que se foram e estão com medo de que eles vão ser o próximo.

Ninguém funciona bem quando há medo de que eles vão ser o próximo a sentir o machado. Mesmo se sua empresa ainda não teve demissões você pode ter certeza que todos estão preocupados.

Este é o momento de reforçar sua comunicação e formação de equipes para os níveis mais elevados possíveis para manter todos informados de qual é a situação e quais os papéis que eles podem jogar para manter o negócio o mais saudável possível.

Aqui estão algumas coisas que você pode fazer:
  • Ter reuniões frequentes para dar às pessoas os fatos.
  • Ouça a essas reuniões para ouvir o que as pessoas estão dizendo.
  • Agir sobre o que você ouve: a corrigir problemas, responder perguntas, agir em sugestões.
  • Dar às pessoas tarefas, tais como, marketing e vendas de multiplicação, resolução de problemas e muito mais.
  • Certifique-se de suas equipes são dadas sentido positivo e mensagem.
  • Procurar ativamente a sua equipe e solicitar sua participação com perguntas.
  • Torná-los parte das soluções para os problemas.
Se a notícia é ruim, diga-lhes que é ruim, mas pelo menos, dizer-lhes. Não saber é pior do que saber.

Faça suas decisões difíceis bem e agir de forma decisiva com a entrada tanto e comunicação como é razoável e adequado.

As pessoas sentem menos medo quando são informados e envolvidos como parte da solução. Eles vão ser mais produtivos e são muito mais propensos a procurar maneiras de cortar custos e aumentar os lucros.

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