Redução de Custos - Papel - Criando a Cultura de Sucesso

One of the most critical components that will ultimately impact the success ofUm dos componentes mais importantes que, em última análise afeta o sucesso deyour campaign, is the values and culture of your organisation. sua campanha, é os valores e a cultura da organização. In the Case Neste CasoStudies mentioned in section 5.0, a large contributing factor to the successful um grande fator que contribui para o sucesso doresults is the internal culture. resultados é a cultura interna. Standard Chartered assesses individual Making a contribution to the environment and to the community through ourFazer uma contribuição para o meio ambiente e para a comunidade através de nosso many Corporate and Social Responsibility (CSR) programs is stronglyprograma é fortementeencouraged. encorajado.

Your organisation values and culture and receptiveness to change, will have aSeus valores e cultura da organização e receptividade à mudança vai ter umdirect impact on the success of your program. impacto direto sobre o sucesso de seu programa. Some questions you may ask Algumas perguntas que você pode pedir to test your Organisational readiness for success: para testar sua prontidão organizacional para o sucesso:

Do you have a strong campaign champion within your organisation? Você tem um campeão forte na campanha dentro de sua organização?

Do you have strong management sponsorship for the campaign? Você tem patrocínio de gestão forte para a campanha?

Are your senior management prepared to lead by example? A alta administração está preparada para dar o exemplo?

Does your organisation recognize and reward environmental achievements? A sua organização reconhecer e recompensar as realizações ambientais?

Is your organisation willing to re-invest the savings? A sua organização está disposta a voltar a investir nas poupanças? 

If your answer no to any of these questions, don't let that be a disincentive to

Se a sua resposta for não a qualquer uma dessas perguntas, não deixe ser um desincentivo à start your campaign. iniciar a sua campanha. However, if you are in a position to answer yes to all or No entanto, se você está em uma posição para responder sim a todas oumost of these questions, your organisation is probably in a very good position a maioria destas questões, a sua organização é, provavelmente, em uma posição muito boa emto be able to achieve great results from a paper saving campaign. ser capaz de conseguir grandes resultados de uma campanha de economia de papel.

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8.Implementar diretrizes de impressão responsáveis

Having a set of guidelines for responsible printing is not essential, but it is aTer um conjunto de diretrizes para a impressão responsável não é essencial, mas é umagreat way of formalising your company views on acceptable print. ótima maneira de formalizar a sua empresa a vê na impressão aceitável. Most A maioria dasorganisations these days have a far greater awareness of environmental organizações nos dias de hoje têm uma consciência muito maior de questões ambientaisissues and a sincere desire to adopt environmentally sensitive business e um sincero desejo de adotar negócios ambientalmente sensíveis epractices. práticas. Developing print guidelines linked to your organisation environment

Desenvolver diretrizes de impressão ligadas ao seu ambiente da política da organizaçãopolicy and use of company resources, is a great way to ensure awareness is e da utilização dos recursos da empresa é uma ótima maneira de garantir a conscientizaçãoraised. levantada. Guidelines can be communicated in a visible form in areas where staff Orientações podem ser comunicados de forma visível em áreas onde os funcionáriosmay think actively about print decisions. possam pensar ativamente sobre as decisões de impressão. Eg on or next to printers/copiers, in Por exemplo, sobre ou ao lado de impressoras / copiadoras, emmeeting rooms etc. Some organisations may even wish to go the extent of salas de reunião etc. Algumas organizações podem até querer ir à extensão dacreating a formal print policy. criação de uma política de impressão formal.

9.Change Print BehaviourA mudança de comportamento de impressão

Many organisations may start from the perspective that most print isMuitas organizações podem começar a partir da perspectiva de que mais impressão é "Estrutural e sistémica", e que o comportamento de impressão e mudança não pode ter umsignificant impact on your campaign results. impacto significativo sobre os resultados de sua campanha. Whilst each organisation will be Embora cada organização sejadifferent in this respect, education and changing behaviour is one of the most diferente a este respeito, educação e mudança de comportamento são um dos maisessential elements of running a paper reduction campaign. elementos essenciais da gestão de uma campanha de redução do papel. To sustain results,

Portanto, para manter os resultadosit is therefore essential that communications and education is ongoing, eve é indispensável que as comunicações e a educação estejam em curso, mesmoonce targeted paper reduction targets are achieved. que metas de redução de papel sejam alcançadas. It is very easy for old É muito fácil voltar para os velhoshabits to return. hábitos.