Instalar uma sensação para a ação rápida e criar cultura em uma organização que é o custo-consciente, onde todos os funcionários tomem medidas imediatas para reduzir custos e maximizar os lucros.
Não impedi-los de fazer.
A redução de custos deve ser uma prioridade na lista da administração, do contrário, reduzir o custo será o último na lista de prioridades de cada funcionário.
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