Pequenas empresas devem se ajustar às mudanças no desenvolvimento dos
negócios e as necessidades para se manter competitiva em um mercado em
constante mudança global.
Dirigindo-se a necessidade de medidas de corte de custos pode levar a
angústia entre propriedade, gestão e funcionários. Ao cortar custos, as
pequenas empresas caminham em uma linha tênue entre o corte de despesas
desnecessárias e causando prejuízos à produção de negócios e do lucro.
Ao
iniciar as estratégias de redução de custos, as pequenas empresas devem
fornecer diretrizes claras e permitir a participação do empregado para
maximizar o potencial.
Passo 1
Definir um exemplo. A mudança vem de cima, incluindo os proprietários e
gerentes. Obter funcionários entusiasmados e envolvidos em programas de redução
de custos, definindo um exemplo positivo para eles seguirem.
Passo 2
Enfatizar a importância da redução de resíduos. Instrua os funcionários a desligarem
as luzes de escritório e computadores antes de sair do escritório para reduzir
custos de energia. Ter o último empregado, ou gerente, adesão para esta nova
política. Pedir aos Funcionários para reduzir o uso de papel e suprimentos. Use
programas de computador e das comunicações eletrônicas, sempre que possível.
Passo 3
Peça e incentive a participação. Os funcionários podem fornecer informações
valiosas sobre as operações diárias da sua empresa e identificar potenciais e armadilhas
financeiras. Pergunte aos funcionários por opinião sobre todas as ideias que
eles têm para redução de custos. Isso pode incluir informações sobre a
burocracia desnecessária e procedimentos. Empregados que gastam com o trabalho
desnecessário ou incômodo reduz a quantidade de tempo que pode gastar em
tarefas de trabalho rentáveis e necessário.
Passo 4
Implementar programas baseados em incentivos de redução de custos. Por
exemplo, incentivar um estilo de vida saudável, oferecendo cobertura de plano
de saúde adicional ou taxas reduzidas para aqueles que fazem escolhas de vida
saudáveis, incluindo a redução de peso e deixar de fumar. Apoiar os
trabalhadores em suas iniciativas de saúde podem melhorar a produtividade e
reduzir o estresse, levando à redução de custos e potencial de lucro maior.
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